Manajemen Perubahan
Menjadi organisasi yang
“Siap Bertransformasi”
Berkolaborasi dalam memberdayakan organisasi Anda melakukan
perubahan untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Apa yang Paideia tawarkan...
Manajemen Perubahan Individu
Memungkinkan kesuksesan individu dalam suatu organisasi
Manajemen Perubahan Tim
Tim Pemimpin ataupun karyawan akan didampingi mencapai tujuan organisasi
Manajemen Perubahan Organisasi
Perubahan menyeluruh dari “People, Process, Places” yang terlibat dalam organisasi
Bidang Pertumbuhan yang akan dicapai:
- Mencapai visi & misi
- Meningkatkan kualitas sumber daya manusia
- Membangun sistem & infrastruktur
- Pembangunan keberlanjutan
Paideia membantu memastikan keberhasilan perubahan dengan memberikan solusi progresif pada waktu yang tepat, memberdayakan organisasi Anda dengan kemampuan untuk meningkatkan penerapan dan mencapai tujuan sesuai dengan yang diinginkan.
Apa yang Paideia tawarkan...
Awareness
Fokus pada alasan utama mengapa perlu terjadi transformasi
Desire
Memahami kebutuhan dan manfaat dari perubahan yang akan dikerjakan
Knowledge
Memahami apa yang perlu dikerjakan dan komunikasi menjadi kunci dalam implementasi solusi yang telah dirancang
Ability
Mulai Implementasi serta memonitor perubahan yang terjadi, mengacu pada metrix yang telah ditetapkan
Reinforcement
Gunakan umpan balik dan reward yang tepat